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Técnico HELP DESK - Barcelos - M/F


SPHR - UNIPESSOAL, LDA.
Data:22-12-2018  Local: Braga

Técnico HELP DESK - Barcelos - M/F

A Select Pro´s está á recrutar TÉCNICO HELP DESK

A empresa nossa cliente é uma referência Nacional e reconhecida Internacionalmente dentro do setor da Metalomecânica.


Funções:

• Garantir a execução dos pedidos de suporte a clientes internos
• Garantir a actualização periódica dos softwares instalados bem como a configuração dos mesmos
• Desenvolvimento de pequenas apps baseado em tecnologias Microsoft


Perfil:

• Experiência mínima de 2 anos em gestão de Redes
• Experiência em suporte a utilizadores internos (local / remoto)
• Experiência infra-estruturas e Protocolos de Redes (WAN/LAN)
• Conhecimentos em sistemas baseados em Tecnologias Microsoft:
• Windows server
• Active Directory
• Experiencia em Windows Server Update Services (WSUS) e gestão de Licenciamento Microsoft
• Instalação/configuração de Sistemas Operativos Microsoft, Microsoft Office, antivírus
• Despiste e resolução de avarias/configurações em Office 365 (Exchange, Sharepoint)
• Diagnosticar e resolver problemas de hardware em computadores
• Conhecimentos de inglês, espanhol
• Boa capacidade de organização, comunicação, dinamismo e espírito de equipa
• Disponibilidade para viajar


Oferecemos:

• Vencimento e regalias compatíveis com a função;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Se considera possuir as competências e a motivação para um projeto desafiante, onde o limite se estabelece pela sua própria capacidade, não hesite: esta é uma oportunidade que não pode perder.

Envie a sua candidatura para ---@---

Para mais informações, visite o nosso site em www.select-pros.com e adira á nossa página de Facebook SELECT PROS.

As candidaturas consideradas serão contratadas num prazo de 15 dias e somente serão consideradas as que reúnam o perfil solicitado.

As restantes, ficarão em base de dados para futuras solicitações. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.



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